Ton CV ne doit pas rester dans un dossier sur ton ordinateur. Chaque jour, les recruteurs ne se contentent pas de lire les candidatures qu'ils reçoivent : ils vont eux-mêmes chercher des profils dans les CVthèques des jobboards. Moi le premier. Quand je cherche un candidat, je tape quelques mots-clés, une zone géographique, et je regarde les premiers résultats.
Si ton CV n'y est pas, tu n'existes pas pour ces recruteurs. S'il y est mais qu'il est mal rempli ou daté, tu es invisible. Voici comment faire partie des profils qu'on appelle.
Où déposer ton CV
Publie-le sur tous les sites où les recruteurs de ton secteur cherchent : Indeed, Apec, HelloWork, Cadremploi, Meteojob, Welcome to the Jungle, et bien sûr LinkedIn. Ajoute un ou deux sites spécialisés dans ton métier : c'est souvent là que la concurrence est la plus faible. Pour faire ton choix, tu peux t'appuyer sur notre guide des jobboards.
Comment le remplir pour être trouvé
Un recruteur qui cherche dans une CVthèque ne lit pas ton CV en entier. Il tape des mots-clés, filtre, puis parcourt une liste de résultats. Pour apparaître et donner envie de cliquer, soigne ces quatre points.
| Champ | Ce qu'il faut faire | Pourquoi |
|---|---|---|
| Titre du profil | Le métier exact que tu vises, avec les mots qu'utilisent les offres | C'est la première chose que le recruteur tape et qu'il voit dans les résultats |
| Compétences | Les outils, méthodes et technologies, en termes standards | Ce sont les mots-clés qui te font remonter dans la recherche |
| Localisation et mobilité | Ta ville et les zones où tu acceptes de travailler | Le recruteur filtre presque toujours par zone géographique |
| Disponibilité | Immédiate, préavis d'un mois, de trois mois… | Un recruteur pressé appelle d'abord les profils disponibles rapidement |
Reste cohérent d'un site à l'autre : même titre, mêmes dates, mêmes postes. Un recruteur qui te retrouve sur deux plateformes avec deux versions différentes se pose des questions.
Le rituel du lundi matin
Voici un point que peu de candidats connaissent : sur la plupart des CVthèques, les CV les plus récents remontent en tête des résultats. Concrètement, un CV modifié il y a deux jours apparaît avant un CV publié il y a six mois, même si le second est meilleur.
C'est pourquoi je recommande d'actualiser ton CV chaque semaine, même avec une modification mineure. Bloque dix minutes chaque lundi matin et fais le tour de tes plateformes.
| Ce que tu peux changer | Exemple |
|---|---|
| Ajouter une compétence | Un outil que tu utilises, une certification que tu viens d'obtenir |
| Reformuler une ligne | Rendre un résultat plus précis ou plus chiffré |
| Changer un mot-clé | Reprendre le terme exact vu dans les offres de la semaine |
| Mettre à jour une information | Ta disponibilité, ta zone de mobilité, une date |
Et si tu es encore en poste ?
Mettre ton CV en ligne quand tu as un emploi est tout à fait possible, à condition de rester discret. Avant de publier, fais le tour des paramètres de confidentialité de chaque site : beaucoup permettent de masquer ton nom ou ton employeur actuel, ou de rendre ton CV invisible pour certaines entreprises. Sur LinkedIn, tu peux signaler que tu es ouvert aux opportunités en le rendant visible uniquement par les recruteurs.
Et si tu hésites encore à quitter ton poste, lis notre article pour savoir s'il vaut mieux chercher en poste ou démissionner.
